Durant sa vie professionnelle, il est nécessaire de faire des prévisions qui vous garantiront un revenu en cas d’inactivité ou d’incapacité et de mener des activités génératrices de revenus. Plusieurs options s’offrent à vous pour vous assurer une stabilité financière. Cela pourrait se faire en épargnant pour la retraite ou en souscrivant à un contrat de prévoyance. Il s’agit d’une couverture sociale qui vous rendra plus indépendant à un moment de votre vie où vous en aurez le plus besoin. Découvrez les points essentiels sur les contrats de retraite Madelin qui pourraient vous intéresser.
Qu’est-ce qu’un contrat de retraite Madelin ?
Le contrat Madelin est une opportunité faite aux travailleurs, salariés ou non-salariés et qui leur permet d’épargner afin de disposer certaines garanties comme : la retraite complémentaire, le contrat prévoyance (pour incapacité de travail, invalidité et décès), la mutuelle santé et la garantie chômage. Chacune de ces garanties a des particularités en termes de contrats. Mais la possibilité vous est offerte de souscrire à plusieurs de ces contrats en fonction de ce que vous jugez fondamentale pour une couverture sociale. En plus, ces contrats comportent des sous options qui assurent à votre conjoint(e), époux, épouse ou progéniture, un revenu stable en cas de perte d’emploi, d’invalidité ou de décès. Ce contrat est disponible auprès des structures agréées, mais aussi des banques et des agences d’assurances.
Fonctionnement des contrats Madelin
Peuvent contribuer à ces contrats Madelin, des personnes (commerçants, artisans, avocats, entrepreneurs…) dont les revenus sont assujettis d’impôt. Tout souscripteur peut le faire aussi pour ses employés, collaborateurs et conjoints. En dehors de ces personnes, les travailleurs de société ayant des rémunérations assimilables à un salaire peuvent aussi contribuer. A une condition, pourvu que qu’ils soient affiliés à un régime de sécurité sociale. Pour toutes ces personnes et quel que soit le contrat souscrit, les cotisations versées sont déduites du revenu imposable mais avec certaines limites. Le contribuable constitue ainsi une épargne dont il bénéficiera des avantages à échéance. Cela fonctionne exactement comme une pension de retraite, une assurance vie, tout risque et autre.
Les modes de gestion de contrats
Il existe trois modes de gestion des contrats Madelin. En premier, il y’a la libre gestion. Le souscripteur décide lui-même de la répartition de son épargne y compris les supports de souscription. Ensuite, la gestion profilée où les versements sont ventilés automatiquement sur les supports. Cela en tenant compte du degré du risque qu’a choisi le souscripteur. Ce second mode prend en considération, l’équilibre, la prudence et le dynamisme de l’offre. Enfin la gestion selon l’horizon qui procède à la répartition de l’épargne souscrit entre les différents supports selon leurs degrés de risque. Des degrés de risque qui croissent au fur et à mesure que l’échéance se rapproche.
Ce contrat n’est pas seulement une source de revenu pour votre retraite. Mais aussi un moyen de vous assurer d’avoir une garantie en cas d’incident avant l’admission à la retraite. Il a l’avantage d’être ouvert à toutes catégories de travailleurs. Que vous ayez un salaire régulier ou non, vous disposez des mêmes options de souscription.
